4月9日下午，基础医学院召开青年教师座谈会。学院班子成员、支部书记及近5年新入职的20余名青年教师参加了会议。

座谈会上，青年教师们结合自身教学、科研和职业发展经历踊跃发言，分享了入职以来的教学感悟、科研进展与成长经历，并围绕教学能力提升、科研平台共享、教学资源优化、学术交流平台搭建等提出了建议。与会领导认真听取发言，并就相关问题现场予以回应和解答。

院长王红杰对青年教师的积极投入表示充分肯定。她强调，青年教师是学院发展的生力军，学院将持续完善培养机制，在科研启动经费、导师制帮扶、资源倾斜等方面加大支持力度，助力青年教师快速成长。她勉励大家要坚定理想信念，将个人成长与学院发展紧密结合，勇于创新，争创佳绩。

党委副书记王军超，副院长靳祎、周国强结合分管工作，耐心解答了青年教师的问题，并就党管人才、党育人才，有组织教学与科研等提出了意见建议。

基础医学院党委高度重视人才队伍建设，狠抓高层次人才“引育留用”，建立了老教师和领导班子成员“二对一”帮扶青年教师工作机制，强化政治引领和业务帮带。本次座谈会为青年教师搭建交流平台，进一步凝聚学院奋进力量。未来，学院将继续关心青年教师需求，营造有利于青年教师成长的良好氛围，推进学院高质量发展。